Aftrap voor Human Capital Agenda Twente 2010-2015

Hoe moet de markt van techniek en technologie in Twente er over vijf jaar uitzien en wat moeten bedrijven en onderwijsinstellingen nu doen om dit doel te bereiken? Een kleine honderd professionals buigen zich op maandag 15 februari 2010 over deze vraag. Door zes sectoren wordt in interactieve sessies bepaald welke prioriteiten gesteld moeten worden. Bovendien wordt stilgestaan bij het Servicepunt Techniek Twente dat structureel wordt ingezet om de kloof tussen vraag en aanbod van technici en technologen te dichten.

Menselijk kapitaal. Het is en wordt steeds belangrijker voor bedrijven. Daarom moet er een  Human Capital Agenda (HCA) komen. Twente TOA voorzitter Hans Schutte: “Op dit moment zien we bijvoorbeeld dat EVC’s (Erkenning Verworven Competenties) en constante scholing zoals leren/werken, steeds belangrijker worden. Maar de scholing heeft wel een doel: bedrijven en werknemers optimaal laten functioneren. Daarom moeten we nu al rekening houden met de wereld van morgen. We leiden tegenwoordig immers geen mensen meer op voor stoommachinist, maar wel voor operator. Dit doen we omdat de wereld is veranderd en dat toekomstige wereldbeeld gaan we met elkaar proberen te schetsen.”

Voorafgaand aan de sectorale sessies zal er een algemeen toegankelijke gedeelte zijn met onder andere Hans Corstjens (directeur Platform Bèta Techniek) en de boegbeelden van Twente TOA, de heren Hans Schutte (voorzitter ROC van Twente ), Arie Kraaijeveld (Voorzitter Innovatieplatform Twente) en Peter den Oudsten (voorzitter Regio Twente). Naast de presentatie van een structureel Servicepunt Techniek Twente wordt ook door branches, onderwijs en overheid een intentieverklaring ondertekend. Het doel is namelijk om de uitkomsten van deze dag snel om te zetten in een werkplan dat in het najaar gepresenteerd zal worden. Daarna beginnen de sessies met de uitgenodigde deelnemers.

Servicepunt Techniek Twente

Het Servicepunt Techniek Twente is het centrale aanspreekpunt voor alle service en kennis op het gebied van technische werkgelegenheid. Het doel is instroom en het behouden van personeel in de techniek en het voorkomen van uitstroom. Dit wordt gedaan door bedrijven die personeel zoeken in verbinding te brengen met bedrijven die personeel moeten afstoten. Het Servicepunt Techniek Twente wordt gecoördineerd door het UWV.